Novedades laborales para empresas
Las noticias de la Ley Federal del Trabajo que afectan a tu empresa, explicadas en corto: qué pasó, en qué etapa está y qué conviene hacer.
Registro electrónico de jornada: por qué conviene incluir comida y pausas de Ley Silla
Expertos recomiendan que el registro electrónico de jornada incluya tiempos de comida y pausas de la Ley Silla. Registrarlas no es obligatorio, pero serviría como evidencia ante la STPS. Nota del 29 de octubre de 2026.
Leer la nota →Lineamientos de la STPS sobre registro electrónico de jornada: pisos mínimos y neutralidad tecnológica
Según un abogado citado por El Economista (28 de octubre de 2026), los lineamientos de la STPS sobre registro electrónico de jornada fijarán pisos mínimos sin imponer tecnología específica. Siguen pendientes; la obligación arranca el 1 de enero de 2027.
Leer la nota →Desconexión digital en México sigue en discusión en el Senado mientras otros países ya la regulan
El Senado discute una reforma sobre desconexión digital en México, derecho que hoy solo aplica al teletrabajo. Francia e Italia la regulan desde 2016 y 2017. Estatus: en trámite, según nota del 26 de octubre de 2026.
Leer la nota →Registro electrónico de jornada: quiénes deben checar y qué excepciones se discuten
Según abogados laborales, el registro electrónico de jornada del art. 132, fracc. XXXIV de la LFT aplica a todo el personal subordinado. Los lineamientos de la STPS siguen pendientes (nota del 20 de octubre de 2026).
Leer la nota →Horas extra sin control y sobrecarga, principales riesgos de la reducción de jornada según Adecco
El Barómetro Laboral de Adecco, difundido el 14 de octubre de 2026, ubica las horas extra sin control, la sobrecarga encubierta y la pérdida de productividad como los mayores riesgos de la reforma de jornada. Es un estudio informativo.
Leer la nota →El Senado avanza la desconexión digital y la transparencia salarial: qué significa para tu empresa
La Comisión de Trabajo del Senado aprobó el 14 de octubre de 2026 dos reformas a la LFT: el derecho a no contestar mensajes fuera de la jornada y la obligación de publicar el salario en las vacantes. Estatus y qué preparar.
Leer la nota →¿Buscas el panorama completo? Consulta la guía de la reforma laboral 2027, la calculadora de horas extra y el checklist descargable.
El registro de jornada que pide la ley, desde el celular
Entrada y salida con selfie y GPS, avisos de horas extra con los topes de cada año y reportes listos para una inspección. Desde el 1 de enero de 2027 el registro electrónico de jornada es obligatorio para todas las empresas.
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